近日，甘孜法院2023年“青蓝工程”培训班圆满结业，来自全州两级法院的60名中青年干部参训。培训以“5+”创新模式锻造淬炼法院“尖兵”，为推进全州法院“实质化运行、优质化提升”增势赋能。

导学+互学   锻造法院“实干铁军”

紧扣两级法院工作实际，精心制定培训方案，组织审判业务能手、岗位骨干标兵、综合管理后备人才参加培训，围绕审判质效、综合业务能力等方面，采取专题授课、现场教学、交流研讨、成果分享相结合的形式，提升各学员政治素质、综合素质及谋划工作的能力，实现“导向培训”。

需求+定制   聚焦难题“对症下药”

结合各基层工作需求，严把“教学质量关”，突出理论和业务相结合，在师资上优中选优，在课程上科学设置，采用“双结合”方式不断创新优化。针对我州建筑工程合同纠纷案件上升、执行涉执信访案件处理及法院刑事诉讼对证据审查要求等重点、难点，采用“点单式”培训，量身定制专题课程，邀请专家学者、当地资深法官，运用“分享式＋经验式”的授课方式，帮助学员及时掌握实际工作方法论。

碰撞+提升   取长补短“比学赶超”

为进一步拓宽交流渠道，搭建学员展示平台，精心设计多元化研讨式教学，让学员之间擦出“思想火花”，创新搭建分享平台，融入分组研讨和分享交流环节，每天每组选派6名学员进行课前分享，学员围绕2个主题，分享学习心得、展望工作愿景、畅谈下步思路碰撞出思维的火花，进一步凝聚智慧力量，巩固学习成效。学员纷纷表示，不仅学到了好经验新做法，还营造了比学赶超的良好氛围，在今后的工作中，将正视差距找短板，取其长项促提升，把好的经验做法运用到实际工作中，切实推动各项工作取得新突破。

智力+体力   双剑合璧“聚力破冰”

为了让学员们尽快实现“三个转变”，树立全局意识，磨炼意志品质，提高团队凝聚力。此次培训班开设了班级团队素质拓展活动课程，学员们在了解活动的相关内容与要求后，进行分组及团队形象展示，用简单的破冰游戏打破了彼此之间的隔膜，以特殊的形式在一个新的环境中相互认识、相互了解，迅速拉近了学员之间的距离，树立全局意识。

回望+展望   对标历史“全面取经”

培训班还设置了“沉浸式观摩课堂”，集中组织参训学员先后到罨画池、建川博物馆等多个点位进行参观学习，观摩廉政文化教育基地、爱国主义基地等项目。学员即学即练、抛出问题，工作人员现场点评、答疑解惑。在“参观学习、专业讲解，现场提问、示范指导”的模式下，真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

下一步，甘孜法院将持续以“青蓝工程”拓宽培养青年干部成长途径，为全州法院深耕厚植“实质化运行、优质化提升”总目标注入活力，积蓄后劲，切实提供强大人才支撑。